Vereinbarkeit strukturell verankern – gemeinsam Zukunft gestalten

Fachtagung – FrauenStärken

Alles zu Ablauf und Anmeldung auf der Homepage des DGB Baden-Württemberg: Weitere Infos und Anmeldung

Die DGB-Fachtagung „FrauenStärken“ bietet Mitgliedern von Betriebs- und Personalräten, Beauftragten für Chancengleichheit (BfC), kommunalen Gleichstellungsbeauftragten sowie interessierten Möglichkeiten für Austausch, Vernetzung und betriebliche sowie politische Weiterbildung. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Herausforderungen der betrieblichen Gleichstellungsarbeit sowie die Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes im öffentlichen Dienst des Landes. Zugleich unterstreicht die Tagung die wachsende Bedeutung von Vereinbarkeitspolitik vor dem Hintergrund von Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Herausforderungen öffentlicher Infrastruktur, steigen der Arbeitsverdichtung und der Krise der Sorgearbeit. Diese Entwicklungen machen deutlich, dass Gleichstellungspolitik ein entscheidender Faktor für eine zukunftsfähige Arbeitswelt ist.
In der Fachtagung „FrauenStärken“ können die Teilnehmer*innen aus fünf Workshops auswählen:

Keynote: Beschäftigung von Frauen in Baden-Württemberg – Die Rolle von Vereinbarkeitsmaßnahmen
Wie entwickelt sich die Frauenerwerbstätigkeit in Baden-Württemberg und welchen Beitrag dazu leisten betriebliche Maßnahmen zur  Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Eine Untersuchung auf Basis des IAB-Betriebspanels wirft einen Blick auf diese wichtige Frage und nimmt hierfür auch unterschiedliche Betriebsgrößen in den Blick. Referent: Dr. Jochen Späth, Geschäftsführer Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung

Workshop 1: Arbeitszeitgestaltung in der entgrenzten Arbeitswelt
Unter der zunehmenden Entgrenzung von Arbeit verändern sich die Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Arbeitszeit. Im Workshop geht  
es darum, wie mit Tarif- bzw. Betriebsvereinbarungen über die Arbeitszeit mitbestimmt werden kann. Ziel ist es, konkrete Instrumente und Handlungsempfehlungen für vereinbarkeitsfreundliche Arbeitszeitregelungen abzuleiten. Referent*in: angefragt

Workshop 2: Künstliche Intelligenz für Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit nutzen: Wie können wir KI-bezogene Prozesse  sozialverantwortlich mitgestalten?
Künstliche Intelligenz verändert derzeit rasant unsere Arbeits- und Lebenswelten. Wie können wir diese Prozesse im Sinne von Vereinbarkeit und  Chancengerechtigkeit gestalten und begleiten? Unter Bezugnahme auf das Rahmenmodell sozialverantwortlicher KI-Gestaltung sensi bilisiert  der Workshop für Verzerrungen in KI-basierten Systemen und reflektiert praxisnah Möglichkeiten und Strategien, KI für Chancengleichheit und Fairness zu nutzen. Für die Teilnahme am Workshop bitte ein internetfähiges Tablet  / Handy / Laptop mitbringen.  
Referentin: Dr. Annelie Rothe-Wulf, Hochschule Heilbronn

Workshop 3: Schichtarbeit und Vereinbarkeit – die Herausforderung von Rand- und Nachtzeiten
Welche Belastungen bringt Schichtarbeit für Familie und Privatleben mit sich, welche betrieblichen sowie infrastrukturellen Lösungen existieren  bereits und wo gibt es dringenden Handlungsbedarf? In diesem Workshop tauschen wir uns darüber aus, welche konkreten Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Schichtarbeitenden nötig sind und wie wir zur Umsetzung beitragen können.  
Referentin: Sylvia Stieler, IMU Institut

Workshop 4: Fachkräfte sichern – Potenziale erschließen
Wie können bislang ungenutzte Arbeitsmarktpotenziale zur Fachkräftesicherung gewonnen werden? Der Workshop beleuchtet ungenutzte Potentiale von Frauen und zeigt unter anderem die Chancen der Teilzeitausbildung als Instrument zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften auf. Darüber hinaus wird ein Online-Rechner zur Teilzeitausbildung vorgestellt, der finanzielle Rahmenbedingungen anschaulich und praxisnah vermittelt. Impulse aus der Praxis und konkrete Anregungen für die Umsetzung runden den Workshop ab.  
Referent: Jens Walter, Berater für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit  Referentin: Halimatou Camara, Beauftragte für Chancengleichheit, Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim

Workshop 5: Gesetzliche Regelungen in der Arbeitswelt für mehr Vereinbarkeit
Gesetzliche Vorgaben sollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Praxis erleichtern. Wir schauen uns genauer an, wie der Mutterschutz, die Elternzeit, die Rückkehr in den Betrieb, der Anspruch auf Teilzeit und was zur Pflege von Angehörigen geregelt sind. Neben den gesetzlichen Rahmenbedingungen werden auch tarifvertragliche Regelungen vorgestellt, die zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf erfolgreich beitragen. Referentin: Anja Lange, Gewerkschaftssekretärin DGB-Region Stuttgart