Gemeinsam arbeiten, gemeinsam leben

Migration

Mehr als 500 000 Metallerinnen und Metaller haben einen Migrationshintergrund. Viele von ihnen sind ehrenamtlich aktiv – in den Betrieben genauso wie in ihrer Gewerkschaft. Wie Du mitmachen kannst.

Foto: iStock / FG Trade

Aktiv im Betrieb

Viele Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind gewerkschaftlich aktiv. Rund 21 Prozent der IG Metall-Betriebsratsmitglieder haben einen Migrationshintergrund. In der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sind es 26 Prozent. Und unter den IG Metall-Mitgliedern mit Gewerkschaftsfunktion (z.B. Vertrauensleute, Mitglieder in Tarifkommissionen) haben 29 Prozent eine Migrationsgeschichte.

AK Migration

Die Gleichstellung aller Kolleginnen und Kollegen ist ständiger Auftrag der IG Metall – so steht es in unserer Satzung.

Der Arbeitskreis Migration der IG Metall Stuttgart ist ein Zusammenschluss aktiver Kolleg*innen aus mehreren Betrieben und mit unterschiedlichen Migrationserfahrungen, die sich mit den vielfältigen Begleitthemen im Bereich Migration beschäftigten, dazu zählen unter anderem die politische und gesellschaftliche Teilhabe, (politische) Bildung und betriebliche Weiterbildung sowie die Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus.

Ansprechpartner*innen

IG Metall Stuttgart

Miriam Baassiri

Gewerkschaftssekretärin

+49 711 16278 48

miriam.baassiri@igmetall.de

IG Metall Stuttgart

Markos Mpoutios

Mitgliederservice

+49 711 16278 48

markos.mpoutios@igmetall.de

Viele Hände mit vielen Hautfarben vereint ineinander gefaltet.

Foto: istock.com/Jose carlos Cerdeno

Intolerant gegen Intoleranz - Infos und Material Werkzeugkoffer gegen Rechtsextremismus und Rassismus

IG Metall Vorstand Vereint gegen Hass und Hetze: Rassismus, Rechtspopulismus/ -extremismus usw. haben bei der IG Metall keine Chance! Um diese Botschaft im Betrieb und in der Gesellschaft sichtbarer zu machen, haben wir den „Koffer gegen Rechtsextremismus“ gepackt. Darin: Infos, Downloads, Seminare und Links. ▶️

Sebiha Koc an der Maschine zum Schleifen der Bürsten bei AVO Carbon in Frankfurt am Main

Foto: Frank Rumpenhorst

EU-Entgelttransparenzrichtlinie Lohntransparenz bleibt auf der Strecke

IG Metall Vorstand Die Bundesregierung verpasst die fristgerechte Umsetzung einer zentralen EU-Richtlinie zur Lohntransparenz. Trotz anhaltend hoher Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern. Warum mehr Transparenz längst überfällig ist und jetzt gehandelt werden muss.

Über 300 Betriebsrätinnen haben am Betriebsrätinnentag in Leipzig teilgenommen. Im Mittelpunkt standen der Austausch und die Vernetzung untereinander.

Peter Bisping

Seminarreihe Vertrauensfrauenpower Beschäftigte beraten und begleiten

IG Metall Vorstand Die Onlineseminare 2026/2027 für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Bild: Giulia Daley

Mitmach-Aktionen gegen Rassismus Deine Stimme gegen den Hass

IG Metall Vorstand Noch bis Ende März laufen die Internationalen Wochen gegen Rassismus. Wer sich mit uns für Solidarität einsetzen möchte, für Zusammenhalt und Respekt, der findet hier Ideen, Bilder für die sozialen Medien und weitere Materialien.

Metallerinnen beim Warnstreik in Gevelsberg

Foto: Thomas Range

Internationaler Frauentag 2026 Stark machen für Gleichstellung!

IG Metall Vorstand Frauen übernehmen den Großteil der unbezahlten Pflege- und Sorgearbeit, arbeiten häufiger in Teilzeit und werden schlechter bezahlt – der Kampf um Gleichstellung ist auch 2026 noch nicht zu Ende.

Foto: iStock / FG Trade

Zusammenhalt Rassismus im Alltag: So kannst Du Dich mit Betroffenen solidarisch zeigen

IG Metall Vorstand Bei der Wohnungssuche, bei der Jobsuche, in der Schule: Menschen mit Migrationshintergrund haben im Alltag oft mit Benachteiligungen zu kämpfen. Dann ist Solidarität gefragt. Welche Methoden es dafür gibt.

Foto: iStock/Smederevac

Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung „Schwerbehinderte brauchen Solidarität und Sicherheit“

IG Metall Vorstand Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Eine Umfrage der IG Metall zeigt nun: Behinderte Beschäftigte sind zunehmend unter Druck. Alle Menschen müssen die gleichen Rechte haben – egal ob mit oder ohne Behinderung.

Die IG Metall Branchen - Mehr als Metall, Stahl und Elektro

Illustration: Henning Reith

Mitgliederarbeit multinational Material zur Mitgliedergewinnung etc. auf Englisch und weiteren Sprachen

IG Metall Vorstand In IG Metall-Branchen arbeiten viele Menschen, die (noch) kein Deutsch beherrschen. Wir haben Material, mit dem Ihr internationalen Kollegen und Kolleginnen in ihrer Sprache die Vorteile der IG Metall aufzeigen könnt. Vor allem auf Englisch sind sehr viele erreichbar. Wir halten die Seite aktuell.

Logo: IG Metall

Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen Keine Gewalt gegen Frauen

IG Metall Vorstand Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, auch als Orange Day bekannt. Nicht nur im privaten Umfeld gibt es Gewalt – sie findet auch am Arbeitsplatz statt. Die IG Metall steht an der Seite der Beschäftigten – für Solidarität, Kollegialität und gegen jede Form von Gewalt.

junge Delegierte auf dem Gewerkschaftstag 2019 trägt ein T-Shirt mit der Aufschrift 'Solidarity is our Weapon'

Foto: Frank Rumpenhorst

Wettbewerb „Die gelbe Hand“: mitmachen und gewinnen Werdet kreativ und setzt ein Zeichen!

IG Metall Vorstand Mit kreativen Beiträgen gegen Rassismus und Rechtsextremismus in der Arbeitswelt: Der Wettbewerb „Die gelbe Hand“ prämiert engagierte Jugendliche, Auszubildende und Schülerinnen und Schüler. Einsendeschluss ist der 04. Januar 2026.

Foto: IG Metall

PRESSEMITTEILUNG Gleiches Geld für gleiche Arbeit – IG Metall fordert faires Gesetz

IG Metall Vorstand Entgeltlücke von 16 Prozent endlich beseitigen +++ EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis Sommer 2026 national umgesetzt werden +++ Christiane Benner: „Mitbestimmung ist entscheidend für Gerechtigkeit, das gilt auch beim Geld“

Eine junge Frau im Betrieb in einer blauen Arbeitshose und einem blauen T-Shirt steht mit verschränkten Armen da und schaut freundlich

Foto: fotografixx/E+ via GettyImages

Gleiches Entgelt Gleiches Geld, gleiche Chancen – jetzt!

IG Metall Vorstand Am 4. November ist der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Dieser Tag steht dafür, dass Frauen bis zum Jahresende arbeiten müssen, um das Gleiche im Geldbeutel zu haben, was Männer bereits am 4. November verdient haben.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen