Geschäftsstelle Stuttgart

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Junge Frauen reichen sich die Hände

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam leben
Migration

Mehr als 500 000 Metallerinnen und Metaller haben einen Migrationshintergrund. Viele von ihnen sind ehrenamtlich aktiv – in den Betrieben genauso wie in ihrer Gewerkschaft. Wie Du mitmachen kannst.

Foto: iStock / FG Trade

Aktiv im Betrieb

Viele Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind gewerkschaftlich aktiv. Rund 21 Prozent der IG Metall-Betriebsratsmitglieder haben einen Migrationshintergrund. In der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sind es 26 Prozent. Und unter den IG Metall-Mitgliedern mit Gewerkschaftsfunktion (z.B. Vertrauensleute, Mitglieder in Tarifkommissionen) haben 29 Prozent eine Migrationsgeschichte.

AK Migration

Die Gleichstellung aller Kolleginnen und Kollegen ist ständiger Auftrag der IG Metall – so steht es in unserer Satzung. 

Der Arbeitskreis Migration der IG Metall Stuttgart ist ein Zusammenschluss aktiver Kolleg*innen aus mehreren Betrieben und mit unterschiedlichen Migrationserfahrungen, die sich mit den vielfältigen Begleitthemen im Bereich Migration beschäftigten, dazu zählen unter anderem die politische und gesellschaftliche Teilhabe, (politische) Bildung und betriebliche Weiterbildung sowie die Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus.

Ansprechpartner*innen
Miriam Baassiri
IG Metall Stuttgart

Miriam Baassiri

Gewerkschaftssekretärin

+49 711 16278 48

miriam.baassiri@igmetall.de
Marko Mpoutios
IG Metall Stuttgart

Markos Mpoutios

Mitgliederservice

+49 711 16278 48

markos.mpoutios@igmetall.de
Gleichstellung
Seminarteilnehmer spielen ein typisches Seminarspiel
Thomas Range

Pro Demokratie!
 Forum Politische Bildung

IG Metall Vorstand  Im „Forum Politische Bildung“ bieten wir eine Dialogplattform, um unterschiedliche Gesichtspunkte, aktuelle Themen und Herausforderungen zu beleuchten und zukunftsorientierte Fragestellungen zu diskutieren. Das Programm wechselt dabei jährlich.

MehrWert Gleichstellung: Bundesfrauenkonferenz des DGB
Foto: DGB Frauen / Nadine Stenzel

DGB-Bundesfrauenkonferenz
 MehrWert Gleichstellung: Starke Impulse für die Zukunft

IG Metall Vorstand  Fast 200 Kolleginnen aus allen DGB-Gewerkschaften haben auf der Bundesfrauenkonferenz in Berlin klare Signale gesetzt: Gleichstellung ist kein Randthema, sondern ein zentraler Faktor für die Zukunft von Arbeit und Gesellschaft.

Frauen bei der „Ausländerkonferenz“ der IG Metall 1986: Gemeinsam kämpfen für Gleichstellung - gegen Ausgrenzung.
Foto: Ali Carman

Foto-Ausstellung buchen
 Im Betrieb zeigen: Film und Ausstellung zu „70 Jahre Anwerbeabkommen“

IG Metall Vorstand  Wer waren die Menschen, die im Rahmen verschiedener Anwerbeabkommen nach Deutschland kamen? In unserer Fotoausstellung haben wir exemplarisch neun dieser Menschen porträtiert. Sie kamen mit Hoffnung im Koffer und dem Versprechen auf ein besseres Leben. Jetzt über die Geschäftsstelle buchen.

Schreiner in einer Werkstatt
Foto: iStock/Smederevac

Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung
 „Schwerbehinderte brauchen Solidarität und Sicherheit“

IG Metall Vorstand  Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Eine Umfrage der IG Metall zeigt nun: Behinderte Beschäftigte sind zunehmend unter Druck. Alle Menschen müssen die gleichen Rechte haben – egal ob mit oder ohne Behinderung.

Müge Kilic mit Kolleg:innen zum Tag gegen Gewalt an Frauen bei Volkswagen Salzgitter.
Foto: IG Metall

Tag gegen Gewalt an Frauen
Gewalt hat keinen Platz – auch nicht im Betrieb

IG Metall Vorstand  Am 25. November setzen Beschäftigte und Betriebsräte ein sichtbares Zeichen gegen Gewalt an Frauen. Banner, Flyer und Aktionen in den Betrieben machen deutlich: Das Thema geht uns alle an. Die IG Metall und der DGB fordern politischen Handlungsdruck.

25.11. Tag gegen Gewalt gegen Frauen / Orange Day
Logo: IG Metall

Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
 Keine Gewalt gegen Frauen

IG Metall Vorstand  Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, auch als Orange Day bekannt. Nicht nur im privaten Umfeld gibt es Gewalt – sie findet auch am Arbeitsplatz statt. Die IG Metall steht an der Seite der Beschäftigten – für Solidarität, Kollegialität und gegen jede Form von Gewalt.

junge Delegierte auf dem Gewerkschaftstag 2019 trägt ein T-Shirt mit der Aufschrift 'Solidarity is our Weapon'
Foto: Frank Rumpenhorst

Wettbewerb „Die gelbe Hand“: mitmachen und gewinnen
 Werdet kreativ und setzt ein Zeichen!

IG Metall Vorstand  Mit kreativen Beiträgen gegen Rassismus und Rechtsextremismus in der Arbeitswelt: Der Wettbewerb „Die gelbe Hand“ prämiert engagierte Jugendliche, Auszubildende und Schülerinnen und Schüler. Einsendeschluss ist der 04. Januar 2026.

IG Metall, Mainforum, Gebäude, Fahnen
Foto: IG Metall

PRESSEMITTEILUNG
 Gleiches Geld für gleiche Arbeit – IG Metall fordert faires Gesetz

IG Metall Vorstand  Entgeltlücke von 16 Prozent endlich beseitigen +++ EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis Sommer 2026 national umgesetzt werden +++ Christiane Benner: „Mitbestimmung ist entscheidend für Gerechtigkeit, das gilt auch beim Geld“

Eine junge Frau im Betrieb in einer blauen Arbeitshose und einem blauen T-Shirt steht mit verschränkten Armen da und schaut freundlich
Foto: fotografixx/E+ via GettyImages

Gleiches Entgelt
 Gleiches Geld, gleiche Chancen – jetzt!

IG Metall Vorstand  Am 4. November ist der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Dieser Tag steht dafür, dass Frauen bis zum Jahresende arbeiten müssen, um das Gleiche im Geldbeutel zu haben, was Männer bereits am 4. November verdient haben.

Zwei Frauen, die sich unterhalten.
Foto: Thomas Range

Bildungsprogramm 2026
 Frauen und Gleichstellung auf einen Blick

IG Metall Vorstand  Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2026. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.

Kolleginnen und Kollegen diskutieren über Dokumente im Automobilwerk
Foto: Morsa Images/E+ via Getty Images

ESF-Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“
 Der Booster für mehr Gleichstellung im Betrieb

IG Metall Vorstand  Vom Workshop für Auszubildende bis zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle: Mit dem ESF-Projekt können Beschäftigte zusammen mit der IG Metall Gleichstellung voranbringen.

Über 300 Betriebsrätinnen haben am Betriebsrätinnentag in Leipzig teilgenommen. Im Mittelpunkt standen der Austausch und die Vernetzung untereinander.
Peter Bisping

Seminarreihe Vertrauensfrauenpower
 Beschäftigte beraten und begleiten

IG Metall Vorstand  Die neuen Online-Seminare für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Foto: IG Metall
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.